“La justificación de un sindicato es tener beneficios de vagancia”
En el Ecuador la formación de sindicatos ha perdido fuerza, pero una de las razones es la tergiversación de prioridades y la falta de visión.
La entrevista se realizó en la biblioteca de la facultad de derecho. Explica que “La constitución de sindicatos en el Ecuador en su momento era una estrategia para lograr el cumplimiento de los derechos laborales del trabajador. Hoy, los sindicatos se han fragmentado por intereses individuales”.
(pregunta) Para usted, ¿Qué es un sindicato?
(respuesta) Es una organización de empleados o de empleadores, que haciendo
prevalecer el interés del colectivo al que pertenecen, buscan obtener como
beneficio aquellos derechos que pueden estar siendo vulnerados por la
empresa.
(pregunta) ¿Qué opinión tiene del sindicalismo?
(respuesta) En el Ecuador el sindicalismo es mal utilizado, los sindicatos
exigen derechos que en esencia todas las empresas los cumplen, ya que, sin
esto, todo empleado aun sin pertenecer a un sindicato puede reclamar estos
derechos invocando el “Código de Trabajo”. Sin embargo, varios líderes
sindicales han pervertido su ideal y solo persiguen un interés personal.
(repregunta) ¿Conoce de algún sindicato que se haya prestado para ser
mal visto?
(respuesta) Sí, el sindicato de trabajadores de los ministerios y de los
profesores de colegios fiscales. Debido a sus líderes sindicales que se dejaron
sobornar con un puesto más alto dentro de la política, fueron obligados a
integrar filas de “apoyo a los movimientos sociales de Rafael Correa”, por eso
el sindicalismo se ha visto malversado y ha ido perdiendo su interés común,
convirtiéndolo en un interés de pocos.
(pregunta) 5. Dentro de su percepción, ¿Cree usted que los
trabajadores se sienten protegidos por el sindicato?
(respuesta) No, existe poca intención de formar un sindicato. Los líderes
sindicales se han aprovechado de su cargo dentro de esta institución para ser
reconocidos por la sociedad e impulsar su carrera, mas no por velar los
intereses de aquellos que trabajadores vulnerados y oprimidos.
(pregunta) 7. Está usted de acuerdo con que el sindicato ¿Debe
financiarse por sí mismo, o debería tener un aporte económico de la empresa o
del Estado?
(respuesta) Existen sindicatos tanto de empresas privadas como públicas, esto es de
suma importancia debido a que el interés de la empresa privada es obtener
ganancia y de la empresa pública lograr un ingreso para el Estado y satisfacer
ciertas necesidades. Sin embargo, en un país como el nuestro, donde la tarifa
salarial llega a ser insuficiente incluso para la sobrevivencia personal,
empresas privadas como Pronaca S.A. y La Favorita ha dado incentivos a la
creación de sindicatos con un aporte del mismo valor de cada miembro sindical.
“El Estado también debería promover el sindicalismo como lo hacen las empresas
privadas”
(pregunta) ¿Usted cree que se han
tergiversado los principios fundamentales del sindicalismo?
(respuesta) Sí, ya que en su origen los
sindicatos nacen con la idea de mejora salarial y de condiciones de trabajo,
hoy en día la justificación de un sindicato es tener beneficios de vagancia y
no de mejora laboral.
(pregunta) ¿Bajo qué circunstancias
debe formarse un sindicato?
(respuesta) Debe crearse cuando sea palpable
la violación de derechos a los trabajadores dentro de la empresa.
(pregunta de cierre) De ser usted un líder sindical ¿Cuál
sería su objetivo principal?
(respuesta) Mejorar las condiciones laborales dentro de la empresa, con
servicios de guardería, alimentación, transporte, subiendo la autoestima del
empleado y la calidad de su trabajo.
Hoja de vida del entrevistado
Jennifer Solange Navarrete Mafla es estudiante de Derecho en la
Universidad Central del Ecuador, nació el 14 de marzo de 1994. Su interés en el
derecho colectivo nace por la influencia paterna, también como ayudante de su
profesora de Derecho Laboral en la universidad, tiene un manejo de la materia
sindicalista en el Ecuador.
Frases
“El Estado también debería promover el sindicalismo como lo hacen las
empresas privadas en el Ecuador”
“Un sindicato debe crearse cuando sea palpable la violación de derechos
a los trabajadores dentro de la empresa”.
Elaborado por:
Jersson Cañadas
No hay comentarios:
Publicar un comentario